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对
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错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查非正式组织。 非正式组织具有两面性,既有积极的因素,也可能带来消极影响,关键在于强化对非正式组织的正确引导和管理。同时,要认识到非正式组织存在的客观必要性和必然性,允许乃至鼓励非正式组织存在。 故本题说法错误。
相关试题
通常情况下,所处的管理层次越低,管理幅度越大。
正式组织的组织目标是利润或者服务社会,非正式组织的组织目标是成员满意。
摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的( )原则。
分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。
组织是人类社会最常见、最普遍的现象。
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
组织规模越大,越容易分权。
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失。如下( )说法是正确的。
通常情况下,职能机构的效率越高,管理幅度越大。
“法约尔跳板”强化的是组织纵向之间的协作。