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A
存在一种最好的领导方式
B
不存在一种最好的领导方式
C
最好的领导方式取决于权力结构
D
领导风格是后天培养的
正确答案 :B
解析
考查领导权变理论。菲德勒模式表明,不存在单一的最佳领导方式,而是在一定的情境下某种领导方式可能起到最好的效果。
相关试题
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
组织文化的显性内容包括( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )