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A
A.优点:等级择一法 开发成本小,便于横向比较 缺点:使用难度大,无法起到直接指导作用
B
B.优点:行为锚定量表法 评价尺度精确,且有良好的反馈功能 缺点:评价指标之间独立性不高,费时费力
C
C.优点:综合尺度量表法 设计成本低,设计指标尺度简单 缺点: 无法直接对结果进行控制
D
D.优点:行为对照表法 方法简单,不易发生晕轮效应 缺点:难度大、成本高,无法预测最终结果
正确答案 :D
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管理方格图中对人关心的含义包括( )。
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6.管理的基础工作包括( )。
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近因效应一般在较熟悉的环境下产生。
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