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正确答案 :错
解析
本题考查管理职能。 有了协调,组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果,即整体功能大于单个功能之和,也就是通常所说的“1+1>2”的协同效应。 故本题说法错误。
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在企业管理和决策中,影响或造成管理者心理压力的主要因素有( )。
政府建立公共企业有多种原因,但一般不包括( )
从物质层面折射出的组织经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识,通常包括( )。
在现代竞争环境中,为了能够在最经济的条件下进行市场研究,企业需要让全体员工将满足顾客的需求放在首位,让每个人深刻理解“顾客满意”的思想,学会“换位思考”。
从公共管理理论的抽象意义上讲,公共利益就是( )所有社会成员利益的共同部分。
网络技术环境下,互联网为人们的沟通方式提供了更多的自由,相互之间可以根据需要选择( )等信息进行单个或组合传递,以达到沟通的目的。
尽管计划可以制定出来,组织结构可以调整得非常有效,员工的热情可以调动起来,但这些仍然不能保证所有的行动都按计划执行,也不能保证管理者追求的目标一定能达到。
一般而言,预测的作用更多地体现在对目标的实现上,它需要评价未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和能得到的收益。
企业的管理目标是以盈利为单一价值的,而政府和其他公共组织的管理,具有效率、公平、公正、秩序、安全和民主等多种价值要求。
虽然工作计划的类型和表现形式有多种多样,但科学地编制工作计划遵循的步骤却有一定的普遍性。
一个方案的实施可能涉及较长的时间,而在这段时间,形势可能会发生变化;因此,管理者要不断对方案进行修改和完善,以适应变化了的形势。
“从工作实际需要出发,公正无私、实事求是地发现人才,爱护、重视和使用确有真才实学的人”,遵循的是人员配备的( )原则。