创新管理是现代组织管理的重要职能之一，关于组织中的创新，下列说法正确的是（ ）

下列关于正式组织与非正式组织的说法，不正确的是（ ）。

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）。

组织是一群人为了达到某一共同的目标，实行人力的分工和职能的分化，使用不同层次的权力和职责，以充分发挥其人力和智力资源而形成的集合体。

企业文化形成的年代是（ ），不仅造就了独特的组织环境，还造就了独特的个体，体现了企业文化的（ ）。

文化学派的特点是强调权力是战略制定的核心，但是组织内部和组织之间还有利益共同的一面。

扁平式组织结构的缺点有（ ）。

下列选项中，属于激励过程理论的有（）。

（ ）的沟通渠道比较多，从而使成员之间的满意度差异较小，士气高昂，具有良好的合作氛围。

斯金纳等人提出的强化理论，也被称为操作条件反射理论、行为修正理论，该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素，即该行为的后果，而并不涉及人的复杂心理过程。

（）是对管理对象合法权益威胁最大的管理方法。

受X理论影响而产生的是（）。