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A
Y理论是基于“复杂人”的人性假设提出的
B
Y理论是基于“社会人”的人性假设提出的
C
Y理论认为多数人工作是为了满足自己的生理和安全需要,因此,只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作
D
Y理论认为一般人是勤奋的,如果环境有利的话,人们工作起来就像游戏和休息一样自然
正确答案 :D
解析
本题考查X-Y理论。 Y理论认为:(1)人并非天生懒惰,要求工作是人的本能,如果环境有利,人们工作起来就像游戏和休息一样自然;(2)逃避责任,缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任;(3)大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”,不需要组织的强制和惩罚;(4)大多数人都具有丰富的想象力和创造力,都能处理好工作中遇到的问题;(5)在现代社会生活条件下,一些人的潜能只得到了部分的发挥。基于这种认识,管理者不能局限于发布命令和让被管理者服从,要以人为中心,关心人,满足人的交往、自尊、归属的需要,创建民主、轻松的工作氛围,激励员工为实现组织目标而努力。故本题答案为D。 A、B项:Y理论是基于自我实现人的人性假设提出的。 C项:属于X理论的表现。
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