相关试题

“工作丰富度”管理变革的理论依据是X-Y理论。

风险决策的基础是（ ）。

从促销材料、年度报告、新闻发布会等渠道收集竞争对手情报是一种商业间谍活动。

绩效管理中，对员工绩效评价的周期如果太短会增加工作量，而且许多工作绩效无法体现出来，因此评价周期应该越长越好。

管理的计划、组织、领导、控制等职能相互之间存在明确的界限，彼此独立。

三、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选、漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）在管理学中，领导者的权力主要包括（ ）

下列关于集体决策的说法.，正确的有（ ）。

组织战略的领导应注意强调战略的刚性。

当确定了预测目标后，就应该开展（ ）。

老子主张“道法自然”，辨道顺道，无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律，尊重自然规律。

下列观点中，属于Y理论的有（ ）。

亡羊补牢是一种（ ）。