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报考地区
学习方向
重庆
A
清晰和开放的目标
B
恰当的领导
C
一致的承诺
D
一致的利益
正确答案 ：A B C
相关试题
组织文化变革发生的情形有（）。
根据麦克利兰的需要理论，高成就需要者具备的特点有（）。
外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。
以下属于创新管理过程的是（）。
（ ）的领导者把员工的士气维持在一个令人满意的水平上，同时为平衡起见，采取恰当的组织行为来使工作得以完成。
早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽，为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础，其历史贡献不包括（）。
有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。
管理活动中激励功能的决定性影响因素是（ ）。
以下不属于韦伯的官僚制特征的有（）。
管理的一般特征有（）。
如果群体目标和组织目标不一致，那么群体凝聚力越高，组织的生产率越低。
对人力资源进行培训与开发时，首先要做的是确定培训目标。
