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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查创新。 一般来说,表现为根本性创新的市场压力型组织创新,要求组织首先要有转变观念的内在需要,最高管理层和基层员工都要意识到竞争的压力;其次,要有进行根本性战略创新的勇气,适应市场的需要重新配置组织资源;第三,要熟悉市场变化、明确竞争来源、及时准确地把握各种内外部创新源的变化,尤其要善于学习外部组织成功创新的经验,以尽量降低创新成本。 故本题说法错误。
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人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异。有差异就可能引起冲突。
如果决策因素中,外部环境的不确定性程度较高,同时具有相当的复杂性,则采用下列哪种管理模式比较合适( )。
三、多项选择题(下列各题都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)作为现代社会管理的一种类型,企业管理的特点有( )。
下列有关领导者基础性权力的内容中,不属于职务权力的是( )。
“机械式组织”相对于“有机式组织”而言,具有下列哪些特点( )。
下列哪一项不是组织人员选聘的具体标准( )
如果按照决策目标的影响程度进行划分,可以将决策分为( )。
个人决策的过程带有强烈的个人色彩,在整个过程中受个人因素的影响较大,该因素具体是指( )
任何组织在任何时候为了表现内心的公平正义时,都需要首先选择为社会从事某种具体活动的方向和方式。
51.领导艺术的运用是领导者整体素质的综合表现,包括领导者的( )等各个方面。
下列关于决策基本过程的描述,正确的是( )
相比较于传统的管理,现代管理面临的是动荡的环境和崭新的问题,只有( )是保持组织立于不败之地的法宝。