事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
分级管理
B
按需管理
C
分类管理
D
依法管理
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查事业单位常识-事业单位人事管理制度。事业单位工作人员的考核,体现了分类管理的思想。分类管理是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。它的核心内容就是要按照干部分类管理的要求,把事业单位的人事管理从以往的国家干部管理模式中分离出来,结合事业单位的特点,进行人事管理制度的改革。故本题选C。
相关试题
67. 四川省可分为四川盆地和川西南山地两大部分。( )
38. 根据《人事争议处理规定》,人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向( )提起诉讼。
69.发文机关标志由发文机关全称加“文件”二字组成,不可以使用发文机关规范化简称。( )
三、判断题(判断正误,正确的请在答题卡的相应题号后填涂为“A”,错误的填涂为“B”。全部填涂为“A”或者全部填涂为“B”均为0分。每小题0.5分,共7.5分。)63. 根据我国《宪法》,中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。( )
1.我国有权修改宪法的国家机关是( )。
48. 党的十九届五中全会描绘了我国未来发展的宏伟蓝图,作出应对变局、开辟新局的( ),在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。
67. 四川省可分为四川盆地和川西南山地两大部分。( )
64. 任意行政机关都可以行使限制人身自由的行政处罚权。( )
56. 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核的结果可以分为( )等档次。
31. 事业单位人员考核中主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益的是( )。
56. 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核的结果可以分为( )等档次。
39. 市场经济是高度社会化和市场化的商品经济,是市场在资源配置中起决定性作用的经济。市场经济具有的特征不包括( )。