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A
命令链
B
工作专门化
C
部门化
D
正规化
正确答案 :A B C D
解析
本题考查组织结构设计。 管理者在进行组织结构设计时,必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。故本题答案为ABCD。
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科特和施菜辛格提出了“六变革法”模型,他们指出的应对变革阻力的途径不包括( )。
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明茨伯格认为战略的定义有五种方式,其中不包括( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个2上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)雨果•孟斯特伯格在20世纪初开创了工业心理学,其主要的研究范围包括( )。
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