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A
勒温
B
斯托根梯、沙特尔
C
布莱克和穆顿
D
坦南鲍姆和施米特
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查领导风格连续统一体理论。
1958年,坦南鲍姆和施米特在《哈佛商业评论》杂志上发表了《怎样选择一种领导模式》一文,该文提出了领导风格的连续统一体理论。他们认为领导风格可能并不存在严格意义上的划分,而更应该是一种连续变化的过程,也就是说,在专制独裁型和民主参与型极端的领导风格中间,存在着多种过渡型的领导风格,这些不同的领导风格构成了整个连续的统一体。故本题答案为D。
相关试题
麦格雷戈的Y理论认为,对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
传统的领导者素质理论认为( )。
某领导要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情,可见该领导的领导方式属于( )
领导者素质理论最早起源于中国,被称为领导者品质理论。
管理方格理论中,横坐标表示对人员的关心程度,纵坐标表示对工作的关心,并将它们划分为9格,作为关心的标尺。( )
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
规章制度是组织成员的行为准则,领导者必须维护规章制度的严肃性。但领导者用权的( )原则不是破坏规章制度,而是让规章制度变得更加合理,更为符合组织的利益,也能得到组织成员的拥护和遵守。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。
一个人是领导者,那他一定是管理者。( )
领导者素质是指领导者在一定的先天禀赋的生理特征基础上,经过后天的学习、教育和实践锻炼,逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。领导者素质的特征包括( )。
不同时代对领导者的素质要求存在差异,这体现了领导者素质的( )。
41.(单选)麦格雷戈提出了Y理论,强调自我实现人假设,下列不符合Y理论的是( )。