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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织。
面面俱到的目标会使组织无所适从,因此,目标的确定必须遵循关键性原则,强调重点,强调例外。
故本题说法错误。
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组织结构包含了确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计。( )
若采用乐观决策法对下表所示方案进行决策,应选择( )。
企业的社会责任是法定的必须承担的责任,其特点是具有法定性和强制性。( )
亨利·福特生产了让人们买得起、大规模制造的汽车;比尔·盖茨改变了软件行业;杰克韦尔奇使GE的市值提升了30多倍……上述领导者均属于( )。
菲德勒认为领导风格是无法改变的,实现有效领导的途径只有改变情景或更换领导。( )
德鲁克认为,基于程序需要的成功创新,必须拥有几个基本要素,不包括( )。
在管理学的一般研究方法中,( )是对从管理实践中得出的管理经验或已形成的管理理论加以系统研究,找出规律性的东西。
科特·勒温在实验研究基础上,把领导者的行为方式划分为三类,不包括( )。
计划的时效性表现在( )。
( )指处于不同层次且没有直接隶属关系的成员之间的沟通。这种沟通方式有利于加速信息的流动,促进理解,并为实现组织目标而协调各方而的努力。
麦格雷戈提出了Y理论,强调自我实现人假设,下列不符合Y理论的是( )。
企业生产计划和销售计划的制定、设备的更新、新产品的定价等均属于( )。