事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
亡羊补牢:反馈
B
杀一儆百
C
临渴掘井
D
未焚徒薪
正确答案 :D
相关试题
控制几乎包了管理人员为保证实际工作与计划一致所采取的一切活动,下列关于其特征的说法,正确的是( )。
下列不属于科层制组织特征的是( )。
下列属于精神激励的是( )
下列关于建设性冲突说法正确的是( )。
如果管理者更关注员工满意度,采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳?( )
关于网络沟通的特征,下列说法正确的是( )。
一、单选题制定作业计划的依据是( )。
利用平衡计分卡衡量企业绩效时,需要同时关注财务、顾客、业务流程和( )等四个维度。
《工业管理与一般管理》著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论。
不同组织的个性分明的组织文化,可能使得本可以整合的利益关系变得不可能。即组织文化负功能中( )
不确定性情境下决策方案选择准则包括( )。
某厂生产某种机械产品需要螺丝作为初始投入。如果从外购买,市场单价为0.5元;若自己生产则需要固定成本3000元,单位可变成本为0.3元。则螺丝的盈亏平衡点产量为( )。