喜好风险的人，通常会选取风险程度较高但收益也较高的行动方案。（ ）

网络计划技术于20世纪50年代后期在美国产生和发展起来。下列关于其特点，说法错误的有（ ）。

维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持和适度的创新的组合。（ ）

战略性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代化信息技术对业务流程进行重新构造。（  ）

下列管理代表人物与其著作属于第二次工业革命时代的是（  ）。

乙企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂，据市场预测，产品销路好的概率为0.8，销路差的概率为0.2，有三种方案可供乙企业选择，应采用（ ）来进行决策。

孔茨认为，目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理话动结合起来。目标管理的过程包括（ ）。

当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候，组织中可能采取的变通方法是：职能部门内部，不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务，然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括（ ）。

组织的价值观是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的价值取向。（ ）

人员配备是在组织设计的基础上进行的。为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则，包括（ ）。

计划工作是决策的逻辑延续，是组织内不同部门，不同成员行动的依据，下列有关计划的说法，错误的是（ ）。

期望理论是美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首先提出的。（ ）