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对
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正确答案 :对
解析
本题考查有效管理的策略。
进行人员轮换:当经过轮换,组织成员在不同部门的岗位都工作过时,他心目中就已经有了组织运作的整体印象,这样便于他理解其他岗位的需求,从而减少冲突。人员轮换经常用在新员工的培训上,促使新员工形成整体观念与合作意识。
故本题说法正确。
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下列属于管理过程学派的代表人物是( )
根据领导生命周期理论,当下级的平均成熟程度处于初步成熟阶段时,最有效的领导方式是( )。
安索夫认为企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划相结合而形成的一系列经营管理业务。
( )又称作无库存生产方式。它起源于日本的丰田汽车公司,因而曾被称为“丰田生产方式”
当双方有非常强烈的目标,同时双方又没有办法妥协时,回避是一种解决问题的有效选择。
PEST分析法是分析外部环境的基本工具,一般来讲,该方法主要用于分析外部宏观环境,下列属于“T”的内容是( )。
从最一般的意义上讲,绩效指的是活动的结果和效率水平。
下列哪一项不属于领导三要素( )。
“从工作实际需要出发,公正无私、实事求是地发现人才,爱护、重视和使用确有真才实学的人”,遵循的是人员配备的( )原则。
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