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小张2020年大学毕业后就职于某外贸公司,工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2022年1月初小张因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊为腰椎间盘突出,需住院治疗。小张向单位请假,单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期,两个月后小张出院,领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后小张旧病复发,又住院治疗了20天,但当她出院后,公司却书面告知她,决定与她解除劳动合同。
A
符合法律规定,因为小张生病耽误了工作影响了公司运作
B
符合法律规定,因为小张病情反复且身体状况差,无法再胜任公司安排的工作
C
不符合法律规定,因为小张正在规定医疗期内,公司无权单方面解除合同
D
不符合法律规定,公司应当提前至少一个月书面通知小张,方可解除合同
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十二条第三项 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。故本题选C。
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