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A
三个月以上不满一年的劳动合同可以约定试用期
B
仅约定试用期的劳动合同无效
C
在同一用人单位调岗后可以重新约定试用期
D
以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第十九条第一款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A对。
B项：第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此，劳动合同仅约定试用期的，试用期的期限视为劳动合同的期限。故B错。
C项：第十九条第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故C错。
D项：第十九条第三款 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故D错。
综上，故本题选A。
