管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行？（ ）

目标管理是一种激励手段，是完成某一特定方面的管理工作的工具。

主要设计组织的业务与人力资源管理等不同职能的定位、协作，更好的为各级战略目标服务从而保证组织总体目标实现的组织战略是（）。

一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)管理者应该针对重要的、关键的因素实施（）。

按领导生命周期理论，对于成熟度很高的员工，通常会采取怎样是领导方式？（ ）.

下列有关积极倾听的行为，描述正确的有（ ）。

管理自从有了人类集体活动以来就开始了。

“最难共事者”量表（LPC）是测量（ ）的一种量表。

在一个企业中，成本控制经理经常会与质量控制经理发生矛盾冲突，这种冲突的起因常常属于（）。

绩效评估中，重视同级评估的评价指标是（ ）。

管理工具是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的( )等。

下列选项中属于激励理论的有（ ）。