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A
管理管理者
B
管理一个组织
C
管理工作和工人
D
从事管理活动
正确答案 :B
解析
考查管理者。美国管理学家彼德·德鲁克认为,管理者的第—个责任是管理一个组织;第二个责任是管理管理者;第三个责任是管理工作和人。
相关试题
管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
主要设计组织的业务与人力资源管理等不同职能的定位、协作,更好的为各级战略目标服务从而保证组织总体目标实现的组织战略是()。
( )理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。
根据赫塞——布兰查德提出的情境领导理论,在下属缺乏积极性,且缺乏工作能力的情况下,应采取的领导风格是高工作——低关系。
系统管理理论学派认为( ).
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大?( )
管理者在进行经营决策时扮演着下列哪种角色?( )
下列组织形式中,最直接体现了管理劳动专业化分工思想的是( )。
从生产过程的角度分析,技术创新包括( )。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
儒家思想的核心是反映伦理道德的( )。