事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查组织结构。组织的结构通常是由组织结构图来表示的。用组织结构图来勾画出正式组织系统的权责关系,很直观,它使组织中每一个员工一看就知道自己所处的沟通渠道和直线职权等。
相关试题
下列不属于行政决策的特征的是( )。
构成管理的必要条件是( )。
权变理论是基于自我实现人假设提出来的。
控制过程中,通过解决慢性问题(长期存在的,影响组织素质的问题)达到()。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
在一个组织中,可能会在成员之间,成员和客户之间发发生冲突。那么组织应当如何看待存在的冲突现象?( )
在一个好的行为发生后,立即用物质的或精神的鼓励来肯定这种行为,从而增加他以后的行为反应频率,这是强化类型中的积极强化。
管理的基本特征有( )。
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
资源总是有限的,要在若干备选方案中进行科学抉择,就是要求决策者尽可能地从中选择出一个最优的方案以确保计划目标的实现。