根据超“Y”理论，下列观点正确的是（ ）。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（ ）是其最基本也是最重要的要求。

当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。

光环效应最突出的特征是（ ）。

假设人一般天生就懒惰的理论是（ ）。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

下列不属于政府内部监督体系的是（ ）。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力表现。

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。