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A
组织标志
B
工作环境
C
规章制度
D
道德规范
正确答案 :D
解析
考查点是组织文化的隐性内容。组织文化的隐性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象,是组织文化中最根本、最重要的部分。它包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。组织标志、工作环境、规章制度属于组织文化的显性内容。
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3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
决策的前提和基础是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。