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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织结构创新。 组织结构的弹性化已经成为现代组织结构创新的一种趋势。 故本题说法错误。
相关试题
绩效评定中,采用的“行为对照表法”,其优点主要有( )。
在实际工作中,人员的选拔通常采用内部提升和外部招聘相结合的途径,将从外部招聘来的人员先放在较低的岗位上,然后根据其表现再进行提升。
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是()。
组织系统作为人造系统,具有哪些特征?( )
企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。
下列属于绩效考核中对态度考核的指标是()。
根据菲德勒的模型,下列哪种情况不属于较好的领导环境?( )
二、多项选择题下列关于预测与决策关系的叙述,正确的有()。
在现代组织管理中,控制之所以必不可少,是因为( )。
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取( )的领导风格。
下列关于熊彼特的观点,正确的有( )。
任何组织都是独立存在,完全封闭的。