事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
破损率
B
产品产量
C
单位产品的成本
D
个性化
正确答案 :A C D
解析
考查关键绩效指标。关键绩效指标的类别主要包括:(1)数量指标,如投入和产量水平等;(2)质量指标,如顾客要求的满足程度、产品质量的好坏、合格率、破损率等;(3)时间指标,如顾客要求的交货期、制造时间长短等;(4)成本指标,如服务成本、制造成本、管理成本的水平等。
相关试题
管理工具是将管理思想运用于管理实践的手段,现代组织管理离不开管理工具的运用。对于公共部门来说,常见的强制性管理工具不包括()。
下列选项中,不属于非正式组织特点的是()。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
( )可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。
领导审查工作方案属于直接控制。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
创新成功的关键在于行动。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为决定于()。
行政方法的本质是( )。