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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查管理层次。 管理的层次指的是组织中建立授权级别的数量,或者说是纵向管理的等级层次。层次多了更便于控制,但是影响信息传递速度,可能失真。 故本题说法正确。
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管理层次与管理幅度成反相关关系。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是( )。
管理幅度越大,管理层次也越多。
组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。
设立和变革组织结构的工作叫做( )。
作为管理的载体和基本途径,组织对于管理具有基础性和工具性意义。
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。
组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系,以达成组织的目标。