正确答案 ：C

解析

考查期望理论。维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。根据这个理论，人们在工作中的积极性或努力程度激励力量提效价和期望值的乘积，即:激励力量}M)=效价(V)x期望值(E)。效价，是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的主观估计，即对工作目标有用性的评价； 期望值是指个体对自己能够顺利完成这项工作可能性的估计，即对工作目标能够实现的概率估计。为了有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下几个方面的工作：应合理设置工作目标；贯彻功绩制；了解员工的需求。题中，奖金对于员工来说，由于不感兴趣，所以效价低，起不到太大的刺激作用。