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A
人际关系差,工作结构简单,职位权力强
B
人际关系差,工作结构复杂,职位权力弱
C
人际关系好,工作结构简单,职位权力弱
D
人际关系好,工作结构复杂,职位权力强
正确答案 :C
解析
本题考查菲德勒权变理论。根据菲德勒模型,属于较好的领导环境的有:人际关系好,工作结构简单,职位权力强;人际关系好,工作结构简单,职位权力弱;人际关系好,工作结构复杂,职位权力强。故本题答案为C。 【注意】本题不严谨。D也符合。
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回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
风险型决策最常用的方法是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
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