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A
经济人假设
B
社会人假设
C
复杂人假设
D
自我实现人假设
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查从经济人到复杂人的四种假设。 理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。该理论可归纳为:(1)人行为的主要目的是为了追求自身的利益,工作的动机是为了获得经济报酬;(2)人被动地在组织操纵和控制下工作,因为经济报酬由组织控制;(3)人以一种精打细算和合乎理性的方式行事;(4)非理性的情感会干预人对经济利益的合理追求,因此,组织必须设法控制人的情感。 故本题答案为A。
相关试题
领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。
工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。
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法定权还可以称为( )。
复杂人假设认为( )。
根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属,应采取( ) 的领导风格。
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领导的构成要素有:( )。
情境领导理论是由( )提出的。
麦格雷戈的X理论认为( )。