影响决策的主要因素有（ ）。

目标-途径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要包括（ ）。

阅历和经验为创新思维提供了契机，因为知识和经验越丰富，就越能观察和发现问题，也就越能开辟出进行创新思维的新领域。

三、判断题（本共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）传统的领导理论认为，领导者所具有的品质特性是天生的，是由遗传因素决定的；而现代领导是个动态的过程，领导者的素质是在实践中形成的。

（ ）是技术创新的核心和主要内容。

考评管理者的领导能力和影响力主要通过向（ ）获取信息。

决策的终点是（ ）。

决定一个组织的性质，且决定此组织区别于彼组织的标志是（ ）。

近年，我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，这甚至影响工作积极性，下列管理学理论可以解释这一现象的是（ ）。

一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。

孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

“其身不正，虽令不从；其身正，不令而行。”这句话包含的道理是（ ）。