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A
违反国家法律、法规强制性规定的聘用合同
B
采用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C
权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D
未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同
正确答案 ：A B C D
解析
【事考帮答案】ABCD。根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（ 国人部发〔2003〕61号）第二十三条 下列聘用合同为无效合同： （1）违反国家法律、法规的聘用合同； （2）采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同； （3）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同； （4）未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。 无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。
