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A
一年
B
两年
C
三年
D
五年
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。根据《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
相关试题
事业单位岗位分为哪几种类别( )。
33. 事业单位可以采取直接考核的方式招聘具有( )的人员。
29. 事业单位专业技术岗位中的高级岗位可分为( )个等级
34. 事业单位人事争议协商遵循的基本原则是:合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。( )
6.给予事业单位工作人员处分,应坚持( )
事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型,其中,短期合同是指( )年(含)以下的合同。
19. 仲裁委员会下设实体化的办事机构,具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构称为劳动人事争议仲裁院(简称“仲裁院”),设在人力资源社会保障行政部门。( )
4. 受聘人员违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重后果的,聘用单位不可以单方面解除聘用合同。( )
26.事业单位的所有聘用人员都必须约定不少于3个月的试用期。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
8. 军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时,不得约定试用期,聘用合同期限不得低于3年。( )
32. 事业单位年度考核结果分为优秀,合格,不合格三个等次。( )