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正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查事业单位常识。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。故本题对。
相关试题
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
67. 事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
22. 对事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )
事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级处分( )。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得 ( )。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
19.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。