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A
岗前培训
B
在岗培训
C
转岗培训
D
专项培训
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位常识。岗前培训是进入事业单位的第一步,目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。故本题选A。
相关试题
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
事业单位及其管理体制改革的基本方式是( )。
事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员( )的依据。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
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