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正确答案 :错
解析
【事考帮】错。《劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
相关试题
21.通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )。
孙某步行上班途中因雨天路滑摔伤,孙某( )。
14. 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。( )
尹某和某市文化局签定劳动合同,在市文化局食堂担任炊事员,合同期限5年,试用期最长为( )。
19.如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救,下列选项正确的是
58.陈某于2013年2月18日应聘到成都某公司担任人力资源部经理,双方建立劳动关系,月基本工资为4500元,陈某的职责为招聘,培训公司员工,代表公司与招聘人员签订劳动合同,陈某在就职期间代表公司与公司中层工程部经理,公关部经理以及公司员工签订了劳动关系,2013年12月1日,陈某向该公司申请辞职,双方于12月16日解除劳动关系,陈某离职后向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此,下列说法正确的是( )
4.下列符合我国《劳动法》适用范围的群体是( )
5. 工会主席不用与用人单位签订劳动合同。
某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定?( )
47. 下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。
下列做法符合相关法律规定的是( )。
在下列情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是( )