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√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查组织文化。综合国内外的研究,目前对组织文化大致有两种看法。一种是狭义的,认为组织文化属于意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域;另一种是广义的,认为组织文化是指组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和,包括组织管理中的硬件与软件,外显文化和隐形文化(或表层文化和深层文化)两部分。
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职位设计的方法包括( )
组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务,促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持,这体现了组织设计具有()。
管理的组织性体现为( )。
( )是组织中最主要的因素。
在一个组织中,授权者对受权者的行为负有最终的责任。
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
委员会的组织形式容易存在什么缺点?( )
组织目标是组织使命的具体化,因此,组织目标应具有数量化、层次化、有现实性、有挑战性、可接受性、好理解等特点。
作为静态的组织,是指把分散的人或事物进行安排,使之具有整体性、连续性和比例性,形成一个协作系统。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )
未来管理组织发展趋势有( )。
根据行政组织权力分配的集散程度的不同,可分为()。