54.美国管理学家彼德.德鲁克认为，管理者的责任是（ ）。

38.要素创新包括（ ）。

决策中人们对极为熟悉，形象生动，特点鲜明的信息产生积极反应的心理现象称之为“黄灯效应”。

威信是领导的前提,权力则是领导的基础。

当评价的结果用于评选最佳员工时，人物比较法是一个十分有效的方法。

扁平式组织结构的缺点有（ ）。

小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他也很器重，但他感觉工作难以应付而身心疲惫。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议记要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事物的综合办公室张主任让他拟订一份“关于优化生产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（ ）。

67.海尔集团原本主要生产电冰箱，后来又生产空调、电视、洗衣机等家电产品。海尔实施的是相关多元化发展战略。（ ）

组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。

某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，赞成进一步采取哪种做法？（ ）。

4.主要研究如何合理配置和使用组织中的人财物，使各生产要素充分发挥作用的问题，是两重性中的（ ）。

2.管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（ ）。