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学习方向
重庆
A
A.德尔菲法
B
B.专家调查法
C
C.时间序列法
D
D.因果预测法
正确答案 ：A
相关试题
领导者要想在变革中发挥作用，应（ ）。
下列说法正确的是（ ）。
与市场决策相比,公共决策的过程更加复杂,存在各种障碍和制约因素,使得政府难以制定并执行合理的公共政策。
某公司因近期业务扩展迅猛，急需一位熟练的业务主管，现有甲乙两位人选，甲在某国企担任了3年的基层主管，乙在该公司工作4年的业务员。下列说法中最为恰当的是（）。
扁平式组织结构的缺点有（ ）。
24.管理学中的“木桶理论”指的是在管理工作中要注意（ ）。
当评价的结果用于评选最佳员工时，人物比较法是一个十分有效的方法。
管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量。
不同的战略要求采用不同的组织结构，下列说法不正确的是（ ）。
行政确权、工伤事故鉴定、调解行为均属于刚性管理方法。（ ）
目标的作用有（ ）。
麦格雷戈是人性假设理论的代表人物，他的X-Y理论是专门研究企业中人的特性问题的理论。X理论是对“经济人”假设的概括，而Y理论是对“社会人”假设的概括。
