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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查领导者。 领导者所具有的个性特征可大致分为几类,其中身体特征主要包括体力、年龄、身高。不包括智商,智商属于智力特征。 故本题说法错误。
相关试题
制定战略的重要目的有( )。
有效授权的原则包括()。
舟舟每天放学回家做作业的速度很慢,总是拖拖拉拉、做做停停,舟舟很喜欢看电视,经常因为看电视影响做作业的质量和速度。于是舟舟的爸爸以看电视作为惩罚的刺激物,只有当舟舟在规定的时间内完成作业才可以看电视,否则无论如何都不允许他看电视。坚持一段时间后,舟舟完成作业的速度有很大的提高,恢复看电视的过程属于( )。
一、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)在常用的纠正偏差的手段,为控制企业成本,出差时一般情况下不乘坐飞机,不住星级酒店,这属于下列哪一种纠偏手段( )。
根据管理方格理论,下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式?( )
《合同法》规定的合同抗辩权属于预先控制。( )
通过使用相关的统计工具来分析能影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是( )。
某公司的首席执行官说:“我希望看到该公司未来每天都增加很多的新顾客。”对此,评价合理的有( )。
17.可以帮助企业减少研究费用,又可使企业保护自己,防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁的是模仿战略。
“没有绝对最好的东西,一切随条件而定。”这是( )的核心思想,该理论认为,并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法,管理者只能依据各种具体的情况行事。
从经济学角度来看,绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织承诺。( )
360度绩效考评的考评主体来自企业内外的不同层面,这样得到的考评信息较多,使考评结果更全面、更客观,同时员工对管理者的直接评价实际上促进了员工参与管理。这主要体现了360度绩效考评( )的特点。