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A
A.鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往
B
B.放心大胆地任用下属,以增强其责任感
C
C.在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量
D
D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
正确答案 :A B D
相关试题
10.中华商务中心是一家合资企业,以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家、公寓租户426家、商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部。则其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取( )。
由基层管理人员负责制定,对合理组织业务活动等方面进行的决策,属于( )。
某公司为了更好地开展业务,制定了重组计划,该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所),每个办事处都用电脑直接与中央数据库连网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?( )
网络型组织结构以自由市场模式组合替代传统的纵向层级组织,公司自身保留关键活动,对其他职能进行资源外取。( )
某小型塑料彩印厂为取得市场优势,计划高价引进高科技型生产线。厂领导为使引进设备早日投产,决定从生产、销售等部门临时抽调人员,采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是:( )
企业组织变革的征兆包括( )。
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
组织在创新过程中要有紧迫感、危机感和连续性,是由创新的( )决定的。
以下各种说法中,你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法?( )
如果激励因素没有得到满足,员工会产生极度的不满意。( )
控制职能的必要性表现为( )。
以下关于领导的理解说法不正确的是( )。