87.委员会实行集体领导，可以集思广益，减少失误，避免权力过于集中。

在下列计划的形式中，哪一种是主要针对反复出现的业务而制定的？（ ）

78.认知冲突指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在着不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。

领导和管理的区别是领导是为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为，而管理是为组织的活动选择方法、建立秩序、维持运动的行为。

零基预算法的英文缩写为“PPB”。（ ）

81.亚当斯提出的公平理论又称社会比较理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工工作积极性的影响。

革新过程中，（ ）是组织重新分析研究市场，寻找发展途径和机会的阶段。通过这一阶段，组织未来发展的方向和途径逐步明朗化。

2.下列哪一项活动不属于预先控制（ ）。

44.下列属于泰罗的科学管理的基本原则的是（ ）。 

14.不由组织的层级结构限定的沟通类型是（ ） 。

为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡，影响单位的绩效和成果，某单位实行薪酬保密政策，明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是（）

6.强调战略是威胁或击败竞争对手的一种手段，重在达成预期竞争目的属于以下哪种战略？（ ）