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错
正确答案 :错
解析
本题考查途径-目标理论。 领导者设定富于挑战性目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标属于成就型的领导行为类型。 故本题说法错误。
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对决策者而言,要想使决策达到最优,必须具备的条件包括( )。
著名的苛希纳定律说明了( )。
学习型组织是一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的,能持续发展的,具有持续学习能力的组织。在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标在于( )。
PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的,其中被称为全面质量管理的重点与核心的是( )。
高层管理者主要负责执行企业组织的政策以及指挥一线管理人员或操作人员的工作。
“管理从根本上讲意味着智慧代替鲁莽,用知识代替习惯与传统,用合作代替强制”,该话出自( )。
领导作为一种特殊的创造性活动,是灵活的应变技巧与不同凡响的待人处事风格的巧妙结合,下列关于领导艺术的说法正确的有( )。
某公司进行招标,最终留下甲、乙、丙三个公司,由业务部、事业部和策划部组成的决策群体对三个公司进行成对表决。业务部和事业部认为乙公司要好于甲公司,甲公司被放弃,留下乙和丙公司进行比较,这时业务部和策划部认为丙公司要好于乙公司,那么最终将与丙公司合作、该公司的做法使用的方法是( )。
“控制”一词最初来源于希腊语中的“掌舵术”,控制作为管理的一项重要职能,其存在的必要性包括( )。
领导者关注的是“做什么”和“为什么做”,而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。
( )的贡献在于:认识到了战略环境的复杂性,认为输入的信息在认识之前要经过各种各样的歪曲过滤,因此战略在实际形成过程中偏重实用性而不是最优化。
古典决策理论不可能正确指导实际的决策活动是因为该理论忽视了非经济因素在决策中的作用。