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判断题 领导者设定富于挑战性目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标属于指导型的领导行为类型。

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正确答案 :

解析

本题考查途径-目标理论。 领导者设定富于挑战性目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标属于成就型的领导行为类型。 故本题说法错误。