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A
A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B
B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
C
C.营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
D
D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
正确答案 :A
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11.管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。
孙子说:“将者,智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有( )。
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
三、判断1.正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通,全通道式沟通不属于正式沟通的形态。
5.管理学中有一原则叫“跳起来,摘桃子”,这一原则可用来描述目标的( )。
14.从众效应的原因很复杂,通常有下列哪些表现?( )
坦南鲍姆和施密特提出了领导风格连续统一理论。他们认为领导风格可能并不存在严格意义上的划分,而更应该是一种连续变化的过程。
对控制建立的标准要在一段时间内保持不变,又要具有一定的弹性,能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理,这要求控制标准应具有( )
下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是( )。
下列哪一项不适合管理者采用非理性决策?( )
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
19.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。( )