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正确答案 :错
解析
本题考查计划的分类。 战术计划由中层和基层管理人员制定,是指实现总体目标的具体计划,解决职能部门在未来各个较短时期内的行动方向。 故本题说法错误。
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职能部门化是指根据业务活动的差异性来划定部门。( )
只要在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标,就应当认为这一战略的制定及实施是成功的。( )
信用部门的信用分析师就某顾客的信用问题直接与地区销售经理沟通,属于下列哪种沟通的情形?
计划工作对于一个组织来说具有重要意义,下列关于一个组织进行计划工作的目的,说法不正确的是( )。
计划是未来行动的蓝图,是为实现组织目标而对未来行动所做的统筹安排,下列关于计划的特点,说法正确的有( )。
在对组织利益相关者进行关系管理时,最为关键的是( )。
从心理认知角度来看,一个完整意义上的沟通过程包括七个要素。下列哪个要素是连接信息发送者与接受者的桥梁?( )
某事业单位积极推进党风廉政教育,扎实推进作风建设,充盈浓厚的工作氛围,这主要体现了组织文化的哪种功能?( )
绩效管理工作是围绕其目的展开的,归纳起来,下列不属于绩效管理的目的是( )。
如图所示的组织结构的优点不包括( )。
马斯洛的需要层次理论指出,尽管没有一种需要会完全、彻底地得到满足,但只要它大体上得到满足,就不再具有激励作用了。( )
领导者素质是指领导者在一定的先天禀赋的生理特征基础上,经过后天的学习、教育和实践锻炼,逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。领导者素质的特征不包括( )。