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A
层次少,信息传递迅速
B
下级执行人员不能拥有较大的自主权
C
上级对下级的控制强
D
管理层次少、管理幅度大
正确答案 :A D
解析
本题考查扁形结构。 管理层次少、管理幅度大的组织结构,其形态扁平,因此称之为“扁形结构”。扁形结构管理层次少,信息传递迅速,不易失真,决策执行时间短,下级执行人员拥有较大的自主权,决策、执行面广,也较灵活。不过,由于上级对下级的控制不强,扁形结构组织相对比较松散,集体行动难度较大。故本题答案为AD。
相关试题
半强制型公共组织,这类公共组织主要是指政府部门。
对于组织高层管理者而言,权力来源的主要方面有( ) 。
下列关于直线结构优点说法正确的是( )。
1988 年美国约的警察与消防员发生的冲突。由于火灾的减少,纽约消防部门的雇员数被迫削减,为了不失去工作,消防部门因此试图承担新的责任,参与处理危机事故,并承诺会比警察局作出更快的反应。由此,消防部门与警察产生了冲突。该冲突属于( )。
组织的共性有( )。
在组织规模一定时﹐管理幅度与管理层次( )。
( )组织结构,参谋部门有权向直线型经理直接下达指令。
下级组织机关彼此分离,中央无力调控,容易形成地方势力是( )。
( )阶段的组织规模处于相对稳定的阶段,科层结构更加完善,组织管理具有一套规范化的程序。
公共组织特点包括( )。
公共组织的纵向结构形成公共组织的( )
在职能结构中,每个上级部门并没有单—服从自己的下级部门。