职务权力在组织的权力结构中占支配地位。

管理者要刺激员工更加努力的工作，以下措施中，（）与期望理论没有关联。

在领导风格理论中，专制型领导方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理，效率最低。

“仁、义、礼、智、信”是我国古代（）的思想核心。

副总经理老李直接管理着财务部、人事部、行政部三个部门的事务，所以他的管理幅度为三。

“没有行动的思想会自生自灭”这句话体现了创新过程中，（）的重要性。

某部门经理在管理过程中强调构建和谐的组织文化，形成轻松的工作氛围，尽量满足加工的需求，虽然人际氛围很好，但该部门的绩效经常比其它部门低，根据管理方格理论，这位部门经理的领导方式是（）。

人力资源部要组织一次针对计划实施、目标管理、时间管理等方面的技能技巧的内容的培训课程，参加这次培训的人员应该是（）。

在人员考评中，各方面指标重要性不一样，但考评的关键性指标是（ ）。

根据法约尔的一般管理理论，高层管理者应该重点培养的是（）。

用来确定激励性人事待遇的标准是（）。

以下不是麦格雷戈Y理论的主要观点的是（）。