头脑风暴法实施的原则有( )。

预测是使管理具有预测性的一种手段。

在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（）。

在企业进行管理创新的过程中，应当特别注意的是（）。

“手表定律”是指当我们同时具有两只时间不一样的手表时，反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是（ ）。

如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后科技发展方向进行预测，通常采用的方法是定性预测。

李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮，面试当天的表现也优于其他面试者，除此之外，他还神似李某的前女友。在李某的招聘中，没有反映的管理学心理（）。

决策的关键是要具有（）。

在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？

某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下，发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性，决定投资电子商务。之后，他设计了网络营销项目，并赶紧进行了前期宣传。最后与电信部门、税务部门进行协调，新项目正式启动的时间比预期提前了半年，但是最后由于在设计网络营销的项目上出现了一些漏洞，最后导致项目成效不佳，下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是（ ）。

行政效率是行政管理的出发点。

因事择人是人员配备的基本原则，它与因人择事是不相容的。（）