下列管理措施主要满足员工自我实现需要的有（）。

在公共管理领域，政府的（ ）主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。

根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定方面的工作是（）。

内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

斯托根梯和沙特尔根据结构维度和关怀维度的程度的高低不同，用领导风格四分图来区分领导风格。一般来说，低结构低关怀型的领导风格效果不好，而高结构高关怀型的领导风格效果最好。

管理层次与管理幅度的关系是( )。

择案规则是上级领导选定最终决策方案的程序和方法。

企业环境创新的类型不包括（ ）。

当今管理的新趋势之一，人由“劳动力”最终转化为（）。

以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是（ ）。

滚动计划法是一种把短期计划和中期计划结合起来，适用于制定长期计划的一种方法，其制定的原则是：（）。

法定权也可称为（ ）、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认。