经营制度是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备、人员及资金等各种要素的取得和使用的规定。（ ）

期望理论认为，只有当人们期望某一行为可以给人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特定行为。（ ）

提出“修身、齐家、治国、平天下”观点的是孟子。（  ）

品质导向型绩效考评方法适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，比如IT行业。（ ）

在科层系统中，参谋人员的主要职能是指明影响效率的内、外部因素，开发出一套程序和规则来应付每种可能的变化。 （ ）

某企业的总经理经常越过销售部经理向销售部的基层主管布置工作，总经理的这种做法违背了组织设计的哪项原则？（ ）

下列关于平衡计分卡中“平衡”的含义。叙述正确的是（ ）。

全面质量管理的“全面”主要体现在两个方面，一是指对管理体系中所有方面的质量进行管理：二是由管理体系中的全员参与质量管理。（ ）

麦格雷戈提出的X理论认为下属的个人目标和组织目标应该相互融合。 （ ）

在组织成长的初始阶段，为了有效管理和控制组织的运行，组织往采取集权的管理方式；随着组织的成长，管理的复杂性逐渐增强，组织分权的压力也就较大，管理者对权力的偏好就会减弱。（ ）

管理方格理论中，贫乏型领导风格的特点是领导者对人、对生产都不关心，在任何事情上都想要保持不参与，只以最小的努力来完成必须做的工作。（ ）

（ ）管理层次少，管理幅度大。