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报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：错
解析
【金标尺答案】B。本题考查目标管理。 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，分为计划阶段、执行阶段、检查阶段以及检讨和改进阶段。题干表述少了检查阶段。 故本题说法错误。
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26.利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系是组织内部招聘的优点。（ ）
18.预防职业生涯中期危机的管理措施有（ ）。
25.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（ ）。
1.“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（ ）职能。
5.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（ ）。
38.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（ ）
12.某企业发现甲产品该年度前2个月的生产计划才完成原定计划的，便决定采用加班方式以便完成计划，发现乙产品仓库积压过多便决定停止生产。这些措施都是属于反馈控制。（ ）
29.下列关于红海战略的表述，正确的是（ ）。
15.公共管理的对象不包括（ ）。
13.直线职能制结构的优点主要有（ ）。
17.管理的作用对象是管理目标。（ ）
30.学习型组织理论的五个组成部分分别是（ ）。
