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A
强制分配法
B
等级择一法
C
KPI考核法
D
360度考核法
正确答案 :A
解析
本题考查比较法。
比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。这种方法最为方便,评价结果也一目了然。它主要包括以下几种:排序法、配对比较法、人物比较法、强制分配法。故本题答案为A。
B项:属于量表法。
C项:KPI考核法,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一。
D项:360度绩效评估法,又称为全方位考核法,360度考核法是常见的绩效考核方法之一,其特点是评价维度多元化(通常是4或4个以上),适用于对中层以上的人员进行考核。360度考核法最早由英特尔公司提出并加以实施运用。
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